一、cad賦屬性快捷鍵？
快捷鍵可以自定義的。 點工具--自定義--編輯程序參數，然后搜索_proper，前面就是它的快捷鍵，自己改掉后保存就可
二、賦權賦能原則？
賦權賦能的原則就是
第一，激勵偏向的是事成之后的利益分享，而賦能強調的，是激起創(chuàng)意人的興趣與動力，給予挑戰(zhàn)。 我們甚至可以說，是員工使用了組織的公共服務，而不是公司雇用了員工。兩者的根本關系發(fā)生了顛倒。
第二，賦能比激勵更依賴文化。 文化才能讓志同道合的人走到一起。 一個和他們的價值觀、使命感吻合的文化才能讓他們慕名而來，聚在一起，奮發(fā)進取，因而組織的核心職能將演變成文化與價值觀的營造。
第三，激勵聚焦在個人。而賦能特別強調組織本身的設計、人和人的互動。隨著互聯(lián)網的發(fā)展，組織內部人和人的聯(lián)系也更緊密。 創(chuàng)造是很難規(guī)劃的。只有提供他們各自獨立時無法得到的資源和環(huán) 境（其中最重要的就是他們之間的充分互動），有更多自發(fā)碰撞的機會，才能創(chuàng)造最大的價值。 所以，促進協(xié)同的機制設計，這是未來組織創(chuàng)新最重要的領域。
三、文化賦能旅游
文化賦能旅游
在當今的旅游業(yè)中，文化成為了一個重要的驅動力。文化賦能旅游，不僅能夠吸引更多的游客，還可以為旅游目的地帶來經濟和社會的發(fā)展。
文化是一個國家、一個地區(qū)的獨特標識，它包含了歷史、傳統(tǒng)、價值觀等方面的內容。將文化與旅游相結合，可以為游客創(chuàng)造獨特而豐富的體驗。
文化賦能旅游的第一個重要方面是保護和傳承。一個地方豐富的文化遺產是吸引游客的重要資產。通過保護和傳承文化遺產，可以讓游客感受到歷史的厚重和獨特的文化氛圍。
同時，文化賦能旅游還需要創(chuàng)新。創(chuàng)新可以讓文化煥發(fā)新的活力，并吸引更多的年輕游客。通過將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代元素相結合，可以為游客帶來全新的體驗。
另外，文化賦能旅游也需要注重教育和推廣。通過向游客提供有趣、互動的文化教育活動，可以增加他們對文化的了解和興趣。同時，通過推廣文化旅游產品和活動，可以吸引更多的游客。
最后，文化賦能旅游還需要加強合作與交流。不同國家、不同地區(qū)的文化各具特色，通過加強合作與交流，可以促進文化的交流與融合，為旅游業(yè)帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。
總而言之，文化賦能旅游是一個有潛力和機遇的領域。通過保護、創(chuàng)新、教育和合作，可以讓旅游業(yè)更加繁榮，并為旅游目的地帶來可持續(xù)的發(fā)展。
四、英仙座成長型賦能選什么屬性？
英仙座成長型賦能可以選擇以下屬性：生命值：增加英仙座的生存能力，提高其在戰(zhàn)斗中的耐久性。攻擊力：增強英仙座的攻擊能力，提高其輸出傷害。防御力：增加英仙座的防御能力，降低受到的傷害。速度：提高英仙座的行動速度，使其在戰(zhàn)斗中更具機動性。暴擊率：增加英仙座觸發(fā)暴擊的概率，提高其爆發(fā)能力。抗暴率：降低英仙座受到暴擊的概率，提高其穩(wěn)定性。破甲率：增加英仙座無視敵人防御的能力，使其能夠更有效地打擊敵人。護甲值：增加英仙座的護甲值，提高其在受到攻擊時的抗擊能力。閃避值：增加英仙座的閃避值，提高其躲避敵人攻擊的能力。命中率：增加英仙座的命中率，提高其攻擊目標的準確性。根據英仙座的特點和戰(zhàn)斗需求，可以選擇不同的屬性進行培養(yǎng)。
五、賦能賦利賦責的意思？
意思如下：
賦能：科學合理的管理機制、利益分配機制、激勵機制，標準高效的操作流程。
賦利:整合利用好現(xiàn)有資源;用好ERP(庫存、產品、利潤優(yōu)化);用好現(xiàn)有C端反饋信息整合;助力c端升級優(yōu)化，脫離同質化。
賦責：強有力的執(zhí)行人或團隊;以結果為導向，任務分解、執(zhí)行。
這是李開軍(奔世達汽配連鎖)總結的汽車后市場的取勝之道。
六、什么是銷售賦能？
銷售賦能SCE，基于不同的角色，組織賦能活動，提供不同的賦能內容，提升銷售人員的技能，讓銷售人員在客戶面前展現(xiàn)統(tǒng)一的客戶形象，并通過與客戶對話，將公司的戰(zhàn)略轉化為銷售商機。
主要問題包括：
? 給誰賦能？ 基于角色的賦能，不同的角色希望了解的內容不同，包括：客戶經理、售前支持、解決方案經理、一線銷售人員、市場經理、營銷活動專員等
? 誰來賦能？ 不同的內容，需要不同的人來賦能，包括：銷售賦能專員、細分市場經理、營銷活動專員、產品管理等
? 賦能什么？ 不同的內容，需要不同的資料類型承載，包括：按銷售歷程組織賦能資料；資料不僅能對銷售賦能還 可直接和客戶溝通，賦能資料形式多樣，如主打膠片、白皮書、軟文、成功案例、視頻等。
? 如何賦能？ 傳遞渠道多樣化，包括：培訓網站、移動應用、組織會議、考試等
七、賦能口號？
1.感知攝影，賦能人生。
2.銀風所向，賦能無窮。
3.雙創(chuàng)賦能，玉汝于成。
4.專心鉆研賦能行業(yè)品質。
5.賦能新時代，雙創(chuàng)贏未來。
6.健康養(yǎng)生，“熱氧”賦能。
7.蜂窩，以服務為辦公賦能。
8.創(chuàng)業(yè)筑夢時代，創(chuàng)新賦能發(fā)展。
9.樓道是你家，人人愛護她。
10.心有猛虎，細嗅薔薇。
八、如何賦能？
1. 通過不斷學習和實踐，為自己賦能是可行的。2. 增強自身能力和技能，提高自己的競爭力，可以為自己賦能?？梢酝ㄟ^參加培訓、讀書、實踐等方式來提高自己的能力和技能。3. 另外，積極參與社交活動，擴大自己的人脈和社交圈，也可以為自己賦能。同時，保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，也是為自己賦能的重要因素。
九、賦能語錄？
1、享受簡單的生活
你真正需要的不是那么多，多出來的任何一樣東西對別人都有用。將它送出去，或是捐出去義賣，讓真正需要的人善用。簡單生活慣之后，生命自然不再累贅。
2、為愛而生
只有愛，能使世界轉得更圓；只有愛，能創(chuàng)造奇跡。能夠看見別人的好，就會提升自己的好。能夠說出別人的好，就會強化對方與自己要更好。愛是一切的原動力。
3、做自己的心靈捕手
把實現(xiàn)自己生命第一優(yōu)先考慮。善待內在的小孩，給他勇氣、信心和生命。想念自己，做你自己，寬恕自己，對自己負責。善用感覺，熱情行動，活出真正的自己。
4、擁抱別人，讓人擁抱
擁抱是一件完美的禮物，老少咸宜。而且拿它給別人交換，沒有人會放棄的。練習用擁抱代替說話，表達內心最深刻的感受。即時的擁抱能傳送安慰與支持，傳遞生命活力。擁抱療效：續(xù)命，每天四抱；保養(yǎng)，每天八抱；除病，每天十二抱。
5、家庭優(yōu)先
和樂家庭最高指導原則：日常體貼，遇事幽默。家庭關系是你這輩子最有意義的投資。試著每天用十五分鐘，和配偶、孩子，甚至寵物。共同分享回憶、經驗、想法、夢想和創(chuàng)意。
6、別為小事抓狂
你為什么生氣？塞車、買票插隊、同事爭執(zhí)、服務生態(tài)度惡劣……生氣之前，思考哪些才是真正值得生氣的情況。例如：虐待兒童、人民遭受饑餓之苦、戰(zhàn)爭……相較之下，就可以知道這些事是多不值得生氣。將怒氣轉向值得生氣的事上。并且想想自己可以為這些情況做什么。
十、賦能書籍？
由豪根道與瓦赫寧根大學合作編著，目前是荷蘭園藝專業(yè)必修的教材，豪根道旗下全線產品都在該理論指導下設計。
豪根道還推出三步服務計劃：幫助客戶認識了解植物賦能原理，充分理解并應用數據，最終實現(xiàn)基于數據的自主種植或者AI種植。
