一、QQ三國(guó)技能詩(shī)句

————?jiǎng)κ碳寄?br _extended=true>飲血?jiǎng)ξ瑁糊埲曙嫵饠逞?迎風(fēng)一舞雨漫天
回風(fēng)拂柳：月夜空寂晚回風(fēng) 楊柳輕拂劍影現(xiàn)
劍刃噬心：一劍清刃寒光泄 噬心追魂遙無蹤
分光斬影：劍氣蕭蕭分冷光 傲氣卓然斬亂影
狂雷七星劍：曾為歐冶妙手成 龍淵引雷九州動(dòng)
懾魂一式：攝神御鬼靈通力 一式驚天動(dòng)地出
劍蕩八荒：縱貫千古太阿光 橫蕩八荒劍氣沉
傲斷蒼穹：蒼天孤傲劍氣行 穹廬遠(yuǎn)戍煙塵滅
驚鴻幻劍：虛空幻化一劍魅 曾是驚鴻照影來
出云幻星劍：龍影出云驚破天 幻化星雨落孤鴻
殘影蝕心劍：青鋒流光殘碧影 劍氣流虹蝕敵心
劍氣沖九霄：踏破九霄沖云出 一劍光華天地滅
軒轅斬龍?jiān)E：九天御龍破敵魂 公孫軒轅翔睿翼
凋零血雨劍：舊識(shí)凋零春已老 腥風(fēng)血雨殘紅顏
幻櫻落日劍：

————豪杰技能
霸王斧：披荊斬棘行千里 曾是霸王手中寒
泣血斧 暗夜泣血九州鳴 一斧威震寰宇清
祭血連環(huán)斧：神斧血刃透輕寒 躍躍欲待敵血祭
怒?？駶号ＧЮ镉竞诶?狂濤萬丈吞云霄
神工鬼斧：神意無端偶塑成 鬼斧一斬渾然就
力斬千鈞：天地豪杰生英武 力斬千鈞破敵魂
驚雷裂地：三更驚雷炸地響 裂地三尺英雄生
狂斧沖霄：斧意狂傲橫千里 沖霄一貫拍案起
九州風(fēng)雷動(dòng)：九州生平狂風(fēng)起 狂雷引動(dòng)寰宇驚
狂沙百戰(zhàn)：狂殺百戰(zhàn)穿金甲 不破敵心終不還
神龍?zhí)胶＃荷颀堃娛撞灰娢?探海百丈覓魔蹤
嗜血破天：鬼斧偏嗜仇敵血 豪情無限沖天際
天怒人怨：蒼天無意起怒氣 暗獄神魔幽怨生
傲天一式：無窮傲意沖天起 破天一式動(dòng)亙古
王者歸來：王者西行三萬里 歸來一笑鎮(zhèn)九州

————陰陽(yáng)士技能
熾炎襲：熾火燃九原 祝融降天炙
狂炎涌：狂炎吞云霄 一涌湮天地
殘陽(yáng)炙：殘陽(yáng)染半空 低垂泣如血
星火墜：遙遙流星火 一墜萬里霞
業(yè)火焚心：紅蓮業(yè)火寒 焚心裂骨碎
幻劍離火：赤炎生離火 玄冰幻九天
金蛇狂舞：金蛇吐毒信 狂舞獵獵風(fēng)
卸甲冥焰：昭昭卸戰(zhàn)甲 冥冥升黑焰
野火燎原：野原燃碧火 虛空起煙塵
煉獄陰魔咒：煉獄陰魔咒 九天神魔鎮(zhèn)
暗炎凋殘星：暗炎凋殘星 熾焰焚空寂
江山烽火嘯：江山燃烽火 一嘯為紅顏
炫靈流火咒：炫彩飄靈動(dòng) 流火燃九州
靈鳳舞天下：輕靈雛鳳舞 華光動(dòng)九州
龍鳴蝕心：馭龍鳴九天 流焰蝕寰宇

————仙術(shù)士技能
回春術(shù)：獨(dú)抱濟(jì)世心 妙手回春術(shù)
玄冰護(hù)盾：玄海萬年冰 護(hù)心守神寧
真元入體：護(hù)體真元純 冉冉復(fù)又生
燕行術(shù)：矯如三春燕 須臾不見蹤
寒冰刺：寒冰入骨刺 威顯天地平
凝神靜心：虛凝三魂定 空靜七魄心
續(xù)命訣：續(xù)命延千歲 功德流萬年
太極輕靈術(shù)：太極生兩儀 混沌化輕靈
元靈歸心術(shù)：心元?dú)w一守 靈竅洞地開
滄海怒潮：怒潮嘯千里 巨浪擊長(zhǎng)空
春風(fēng)拂體：春風(fēng)醉長(zhǎng)夜 拂體潤(rùn)無聲
天降甘霖：三尺甘霖降 皓月破云出
疾風(fēng)術(shù)：疾風(fēng)助體輕 逍遙行千里
碧海潮生：青天接碧海 明月共潮生
蓮花出水術(shù)：素蓮出碧水 光華泛清波
驚濤穿云術(shù)：疾行如驚濤 快步似穿云
慈航普渡：慈心渡苦海 遠(yuǎn)航化眾生
風(fēng)雪殘?jiān)疲猴L(fēng)雪冷邊月 朔風(fēng)亂殘?jiān)?br _extended=true>

二、英雄殺上的趙飛燕發(fā)動(dòng)技能時(shí)說的那首詩(shī)叫什么

1、一枝紅艷露凝香，云雨巫山枉斷腸

三、詩(shī)句 十年技術(shù)一場(chǎng)空..

曾有言“一流的作管理，二流的作市場(chǎng)，三流的作研發(fā)！”，也有言“一年管理成富翁，三年市場(chǎng)路路通，十年技術(shù)一場(chǎng)空！”，其意無非是說研發(fā)人員低人一等，最開始聽到這些話的時(shí)候，多是一種不屑，想當(dāng)初自己畢業(yè)的時(shí)候，很多人都認(rèn)為我的性格和能力更適合去做市場(chǎng)，而我卻恰恰相反，選擇了作研發(fā)，在我看來，管理是比較高深的領(lǐng)域，沒有科班出身，沒有嚴(yán)格的培訓(xùn)是無法做好的，中國(guó)的現(xiàn)實(shí)，管理的成功更多的取決于你的機(jī)會(huì)和后臺(tái)而非真實(shí)本領(lǐng)。中國(guó)的市場(chǎng)也是如此，不是說鄙視市場(chǎng)人員，中國(guó)人就是有把環(huán)境搞混，搞亂的能力，好好的市場(chǎng)行為，到了中國(guó)就會(huì)變異，原諒我直言表達(dá)自己的想法，市場(chǎng)人員永遠(yuǎn)把客戶列在第一，甚至需要失去自我的做人原則，這是我無法接受的。更深層次的想法是，我一直覺得研發(fā)是一件非常有樂趣的事情，要憑借自己的智慧，創(chuàng)造出這個(gè)世界原本沒有的東西，而且純粹是腦力的產(chǎn)物，這是一種遠(yuǎn)非加工制造業(yè)所能體會(huì)的成就感，更能感受到自己為這個(gè)社會(huì)做出的是實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，甚至是對(duì)自己還算聰明的大腦的一種回報(bào)。市場(chǎng)有啥難的，不就是陪客戶吃飯，喝酒，玩樂，甚至是更多無法見光的事情。這不是我愿意面對(duì)的。作管理太難，完全沒有思路。還是開發(fā)最好，這就是給聰明人設(shè)計(jì)的行業(yè)，一群絕對(duì)聰明的人，創(chuàng)造出一個(gè)個(gè)高科技產(chǎn)品出來。所以，當(dāng)別人對(duì)我說出以上的話語(yǔ)，我表達(dá)的情感只有不屑?？墒?，隨著時(shí)間的推移，隨著各種事情的經(jīng)歷，逐漸接觸到各個(gè)領(lǐng)域的人，我發(fā)現(xiàn)我的觀點(diǎn)在改變。不再把開發(fā)看的那樣神秘和高尚，逐漸認(rèn)識(shí)到，管理確實(shí)是最難的事情，也是我們中國(guó)大多數(shù)企業(yè)面臨的最大困難，管理人員要把形形色色的人都充分調(diào)動(dòng)起來，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，共同前進(jìn)，是多么難的事情。若干年前有人舉例什么是管理：就是把波音747所有的元件和技術(shù)資料都給中國(guó)人，中國(guó)造不出來真正實(shí)用的波音747飛機(jī)。戴明有說：管理，就是為員工提供最好的工作環(huán)境，讓大家高效率的工作。談到團(tuán)隊(duì),管理者就是一個(gè)服務(wù)性領(lǐng)袖,能支持到所有人,從而讓團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn).在我看來，管理就是提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，關(guān)注人才的挖掘，人才的培養(yǎng)，獎(jiǎng)罰分明，人盡其能，調(diào)動(dòng)所有人的積極性，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)并且最大程度發(fā)揮出來，管理是一門博大精深的學(xué)科，對(duì)于人的要求是最高的。對(duì)管理者的要求：心理學(xué)，統(tǒng)籌學(xué)，全局把握能力，溝通，協(xié)調(diào)，組織，洞察力，激勵(lì)，勤奮，承受壓力的能力，勇敢，決策力，果斷機(jī)智，學(xué)習(xí)能力，改革的魄力，聆聽,接受新鮮事物，勇于改正等等。

相關(guān)書籍：

《九型人格》：古老學(xué)科，心理學(xué)，了解別人，了解自己，激勵(lì)，也是最難的。

《第五項(xiàng)修煉》：系統(tǒng)思考的觀點(diǎn)，自我超越，心智模式，團(tuán)隊(duì)愿景，團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)，營(yíng)造學(xué)習(xí)性組織。

《打破一切常規(guī)》：一線經(jīng)理的作用，人才的挖掘，人才的培養(yǎng)，激勵(lì)和獎(jiǎng)懲。

《共好》、《一分鐘經(jīng)理》：管理小冊(cè)子，關(guān)注目標(biāo)管理，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，分工和協(xié)作，人盡其才。

《戴明，朱蘭》：質(zhì)量管理大師。市場(chǎng)人員，是直接面對(duì)客戶的一線人員，首先要具備扎實(shí)而且全面的技術(shù)知識(shí)，能為客戶制定出整套解決方案，更要有各種溝通交流的能力，談判的技巧，有應(yīng)變各種緊急情況的能力。也要有把握大局的能力。決非陪客戶喝喝酒，吃吃飯那樣簡(jiǎn)單。當(dāng)然，不正規(guī)的市場(chǎng)行為不算在內(nèi)。需知道，和人打交道才是最難的事情。要和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手直接正面相碰,全線交鋒，面對(duì)各種各樣哪怕是刁蠻的客戶,有關(guān)鍵時(shí)刻力挽狂瀾的能力，抓住一切可能的機(jī)會(huì)。做成一個(gè)成功的市場(chǎng)人員，實(shí)在不是簡(jiǎn)單的事情。市場(chǎng)瞬息萬變，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,一個(gè)時(shí)機(jī)失去，則全盤皆輸，所以，要有要面對(duì)更大的挑戰(zhàn)和壓力。對(duì)市場(chǎng)人員的要求：溝通交流，協(xié)調(diào)，洞察力，全局把握能力，心理承受能力，幽默，時(shí)機(jī)掌握,抓住關(guān)鍵點(diǎn),應(yīng)急能力。相關(guān)書籍:

《世界上最偉大的推銷員》：愛是最大的力量，但是在中國(guó)有些行不通。

《溝通交流的技巧》：基本技能的理論學(xué)習(xí)。更多的是靠實(shí)踐。再看看研發(fā)，客觀評(píng)價(jià)，我們所在企業(yè)的研發(fā)都是產(chǎn)品開發(fā)，真正的技術(shù)含量不高，盡管成為頂尖高手太難，但是絕大多數(shù)人還是可以勝任開發(fā)工作的，經(jīng)過相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)后，高等院校畢業(yè)的學(xué)生只要盡力，基本是能保證作成一個(gè)還算“合格”的開發(fā)人員。只要專注于自己所作的事情，并盡力去做好就可以了，由于開發(fā)人員很少和外界有接口，盡管也會(huì)有會(huì)議，評(píng)審，培訓(xùn)等，但絕大多數(shù)時(shí)間面對(duì)的是計(jì)算機(jī)和代碼，只要多看書，多實(shí)踐，多加班，搞定這些代碼和變量,完成開發(fā)任務(wù)還是不難的?？次覀冏约旱闹車?，開發(fā)人員只是專注自己的工作領(lǐng)域,見到的世面太少，沒有經(jīng)歷各種復(fù)雜的環(huán)境，而又同一大群同樣的，如同學(xué)生一樣的開發(fā)人員在一起工作，必然還保持著單純，簡(jiǎn)單的特點(diǎn)，這是好事情，但是，開發(fā)工作也確實(shí)會(huì)讓人變得內(nèi)向，不擅長(zhǎng)交流，溝通能力有限，也許你不服氣，在關(guān)鍵場(chǎng)合，以及和各種人打交道的時(shí)候，就體現(xiàn)出開發(fā)人員表達(dá)能力有限，溝通能力不足的問題。特別是看問題過于片面，對(duì)于技術(shù)深度也許還可以，但是缺少大局把握能力，開發(fā)人員大多數(shù)時(shí)間只要管理好自己就可以了，沒有更多機(jī)會(huì)和外界接觸，思想相對(duì)閉塞，肯定出現(xiàn)應(yīng)變能力不夠，關(guān)鍵場(chǎng)合心理承受能力差的問題，相信很多人是會(huì)有這樣的感受的。甚至還有膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，不求進(jìn)取的情況。當(dāng)然，我只是以中國(guó)為例，盡管國(guó)外很多技術(shù)大師寫的書里都表現(xiàn)得言語(yǔ)詼諧，幽默，但是，就算老外的書也是把開發(fā)人員描寫成不重裝束，性格偏內(nèi)向的人。決定一個(gè)人成功更多的是靠情商和逆境商數(shù)，而不是智商，最終走在社會(huì)前沿的多是從市場(chǎng)和管理走出去的人。對(duì)開發(fā)人員的要求：聰明，勤奮，理解力，專研精神，學(xué)習(xí)能力，耐的住寂寞。相關(guān)書籍:

《各種編程語(yǔ)言》

《操作系統(tǒng)》

《軟件工程》

《軟硬件技術(shù)》

……--------------------------------已近而立，“十年技術(shù)一場(chǎng)空”對(duì)我來說真是再貼切也不過了！盡管公司給我足夠的機(jī)會(huì)讓我去學(xué)、去做管理，但我卻沉湎于技術(shù)不能自拔，可最終無法將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)用的東西！希望今年下半年的努力能成功的作一個(gè)轉(zhuǎn)變！雖然兩手空空，但相信十年的積淀不會(huì)是一無是處

是這個(gè)嗎？